Et si vous rejoigniez les équipes municipales d’Albert ? Découvrez nos offres d’emploi !
Pour postuler c’est simple : envoyez votre CV et votre lettre de candidature par mail à recrutement@mairie-albert.fr à l’attention de la Responsable du Service Ressources Humaines.
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
Vous souhaitez accompagner les familles et soutenir les professionnels de la petite enfance ? La Ville d’Albert recrute un(e) Animateur(trice) de Relais Petite Enfance à mi-temps dans le cadre d’un remplacement.
Placée sous l’autorité de la responsable du service Éducation/Jeunesse, la personne recrutée aura pour mission de coordonner et d’animer le Relais Petite Enfance (RPE), d’informer les familles et d’accompagner les professionnels de l’accueil individuel.
Missions principales
- Accueillir et informer les parents et futurs parents sur les différents modes d’accueil existants sur le territoire (individuels et collectifs), ainsi que sur les droits et obligations liés à l’emploi d’un assistant maternel.
- Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur et proposer un espace d’écoute, d’échange et de médiation.
- Accueillir et orienter les assistants maternels, gardes à domicile et candidats à l’agrément, en leur apportant un appui sur les modalités d’exercice de la profession et l’accès aux droits.
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels.
- Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges entre adultes et enfants et le développement du lien social.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département…).
- Participer à l’observation des besoins du territoire par la réalisation de bilans et de données statistiques.
Mission complémentaire
- Assurer le suivi administratif du relais : gestion des équipements, suivi budgétaire et organisationnel.
Profil recherché :
- Connaissances :
- Fonctionnement d’un Relais Petite Enfance et des collectivités territoriales
- Besoins du jeune enfant
- Cadre réglementaire du droit du travail applicable à l’accueil individuel
- Techniques d’animation de groupe et de conduite d’entretien
- Méthodologie de projet et d’évaluation
- Savoir-faire / Savoir-être :
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Aptitudes pédagogiques
- Sens du service public et respect de ses valeurs
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie
Mi-temps / CDD 4 mois renouvelable
Prise de poste immédiate
Date limite de candidature : 28 février
Maître-nageur sauveteur (H/F)
Vous êtes passionné(e) par l’enseignement de la natation et le service public ? Rejoignez l’équipe de la piscine municipale d’Albert !
Placée sous l’autorité de la Responsable de la Piscine et du Service Sports et Jeunesse, la personne recrutée conduira, sur les plans technique, pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de la piscine municipale et participera à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Missions principales :
- Enseigner la natation auprès de différents publics
- Animer des séances d’Aquaform
- Assurer la surveillance et la sécurité du public pendant les horaires d’ouverture.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité (POSS).
- Participer au bon fonctionnement général de l’établissement.
- Assurer le suivi du matériel pédagogique et technique.
- Participer aux deux fermetures techniques annuelles.
- Contribuer aux animations de la piscine et à la fidélisation des usagers (anniversaires, fête de l’École de Natation, soirée Aquanight…).
Profil recherché :
- Diplômes obligatoires : BPJEPS AAN ou BEESAN
- PSE1 ou PSE2 à jour (révision annuelle)
- CAEP MNS (recyclage obligatoire tous les 5 ans)
- Savoir-faire :
- Maîtrise de l’enseignement de la natation et connaissance des textes de l’Éducation nationale.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Réactivité face aux situations d’urgence.
- Capacité d’adaptation pédagogique selon les publics.
- Une compétence en animation Aquaform’ et petite enfance serait appréciée.
- Une expérience en entraînement sportif (natation ou sauvetage aquatique) serait un plus.
- Savoir-être :
- Esprit d’équipe et implication dans un projet de service.
- Autonomie, rigueur et professionnalisme.
- Sens du service public
- Sens de l’initiative
Organisation du travail :
- Cycle de travail sur 4 semaines
- 1 week-end travaillé sur 4
Temps complet
Poste à pourvoir rapidement
Date limite de candidature : 8 mars
Aide-soignant (H/F)
Le service de soins infirmiers du CCAS d’Albert recrute un(e) aide-soignant(e) ! Rejoignez une équipe dynamique sous la responsabilité d’une infirmière coordinatrice !
- Soins d’hygiène corporelle et de prévention d’escarres
- Stimulation, lever, habillage et coucher du patient à son domicile.
- Titulaire du diplôme d’État d’Aide Soignant(e) ou d’une expérience similaire
- Permis B
- Vous avez la fibre sociale
Mi-temps
A pourvoir dès de possible
Auxiliaire de vie (H/F)
Le Service d’Aide à Domicile du CCAS d’Albert recrute un(e) auxiliaire de vie. Rejoignez une équipe d’auxiliaires de vie et améliorez le quotidien des personnes âgées ou en perte d’autonomie.
Missions :
- Aide à la toilette
- Aide au ménage
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Aide au lever et au coucher
- Accompagnement pour les courses alimentaires, promenades et à la vie sociale
Profil recherché :
- Avec ou sans expérience
- Le Permis B est un plus mais non obligatoire
- Sens du service, fibre sociale
Mi-temps
A pourvoir dès de possible
Surveillant de baignade (H/F)
Vous assistez le maître-nageur dans la surveillance de la piscine municipale et vous intervenez en cas d’urgence pour sauver et prodiguer les premiers soins.
Profil recherché :
- Diplôme obligatoire : BNSSA (Brevet national de sécurité
et sauvetage aquatique) - Savoir-être :
- Esprit d’équipe et implication dans un projet de service
- Autonomie, rigueur et professionnalisme
- Sens du service public
- Sens de l’initiative
Organisation du travail :
Vous travaillerez principalement durant les petites et grandes vacances et les week-ends. Travail en semaine possible selon les besoins de l’équipe.
week-ends / vacances scolaires
A pourvoir dès de possible
